Èpoques de canvi

En un mon en constant canvi com l’actual, hi ha diversos factors primordials a tenir en compte a l'hora de créixer com a persona i com a emprenedor, aquests són l'innovació, l'adaptació als canvis i la creativitat.
Tots tres factors, tenen en comú que d'ara endavant seran primordials i necessaris en el món laboral, ja sigui com a treballador o emprenedor.
Això és així, pel  simple fet que estem davant d'un canvi , aquesta famosa crisi , està canviant la nostra manera de viure, la societat i fins i tot l'estat del benestar . Per tant, la manera d'entendre el treball tal com l'enteníem  fins ara s'ha acabat.
Per exemple, la generació dels meus avis, volia seguretat laboral extrema, passa per 1 o 2 empreses al llarg de la vida com a màxim!, tot seguit, hi ha la dels meus pares, que de mitja va ser pronosticat que treballarien entre 4 i 5 empreses diferents al llarg de la seva carrera professional. I a nosaltres, els joves, se'ns ha pronosticat entre 10 i 15 empreses diferents amb períodes d'atur on haurem de crear els nostres propis projectes per tirar endavant.

Un cop que hem introduït el panorama laboral que ens espera, seria molt important adonar-nos del fet que si de mitja passarem entre 10 i 15 empreses diferents, la ràpida adaptació al canvi serà totalment imprescindible, ja sigui pel canvi d'empresa i de projecte com en la vida mateixa. Així mateix, les empreses en un futur pròxim buscaran a persones qualificades amb valors tals com:

-  Lideratge
- Emprenedoria
- Empenta
- Implicació
- Adaptació
- Empatia
- Responsabilitat

Aquests, són només alguns exemples, però m'agradaria que veiéssiu per on van les coses. Cada cop es busca un perfil professional més ampli.

La lectura final que podem fer, és que a més de una formació acadèmica sòlida, també seran igual d'importants els valors esmentats en aquest article i mols altres que facilitin la convivència i la millora de la feina.

Alexandre D. Codina